Organ u kome se popunjavaju položaji:
Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu, Beograd
Položaji koji se popunjavaju:
1. Pomoćnik direktora – rukovodilac Sektora za razvoj informacionih tehnologija i elektronske uprave u Kancelariji za informacione tehnologije i elektronsku upravu – položaj u četvrtoj grupi
Opis poslova: Rukovodi radom Sektora; planira usmerava i nadzire rad zaposlenih u Sektoru; obavlja najsloženije poslove iz delokruga Sektora; priprema plan rada Sektora, izveštaj o radu i predlog budžetskih sredstava za rad; daje preporuke za ujednačavanje i primenu najbolje prakse iz oblasti primene informacionih tehnologija i razvoja infrastrukture elektronske uprave; učestvuje u radu radnih tela Vlade; ostvaruje saradnju iz oblasti primene informacionih tehnologija i razvoja infrastrukture elektronske uprave sa drugim unutrašnjim jedinicima u Kancelariji i drugim organima i organizacijama; obavlja i druge poslove po nalogu direktora.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno -naučnog polja prirodno – matematičkih nauka ili tehničko - tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje devet godina radnog iskustva u struci ili sedam godina radnog iskustva u struci od kojih najmanje dve godine na rukovodećim radnim mestima ili pet godina radnog iskustva na rukovodećim radnim mestima; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu; državljanstvo Republike Srbije; da učesnicima konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
U izbornom postupku proveravaju se:
- Opšte funkcionalne kompetencije i to:
• Organizacija i rad državnih organa RS – provera će se vršiti putem testa.
• Digitalna pismenost - provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o znanju rada na računaru.
• Poslovna komunikacija – provera će se vršiti pisanom simulacijom.
*Posebne funkcionalne kompetencije i to:
- Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada i to:
1. Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada informatički poslovi (informaciona bezbednost) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
2. Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja (upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - provera će se vršiti putem usmene simulacije.
*Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto i to:
3. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o elektronskoj upravi) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
4. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – strani jezik - Engleski jezik nivo B2 - provera će se vršiti putem testa ili uvidom u dokaz o znanju engleskog jezika – nivo B2.
- Ponašajne kompetencije (Upravljanje informacijama; Upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; Orijentacija ka učenju i promenama; Izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; Savesnost, posvećenost i integritet; Upravljanje ljudskim resursima; Strateško upravljanje) - provera će se vršiti putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.
- Intervju sa konkursnom komisijom (procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa).
Trajanje rada na položaju i mesto rada: rad na položaju traje pet godina, a mesto rada je Beograd, Nemanjina br. 11.
2. Pomoćnik direktora – rukovodilac Sektora za standarde digitalizacije u Kancelariji za informacione tehnologije i elektronsku upravu – položaj u četvrtoj grupi
Opis poslova: Rukovodi radom Sektora; planira usmerava i nadzire rad zaposlenih u Sektoru; obavlja najsloženije poslove iz delokruga Sektora; priprema plan rada Sektora, izveštaj o radu i predlog budžetskih sredstava za rad; daje preporuke za primenu najbolje prakse standardizacije u oblasti razvoja usluga elektronske uprave; daje preporuke u oblasti bioinformatičkih i biomedicinskih znanja; daje preporuke u oblasti veštačke inteligencije; učestvuje u radu radnih tela Vlade; ostvaruje saradnju iz oblasti standardizacije informaciono-komunikacionih tehnologija i elektronske uprave sa užim unutrašnjim jedinicima u Kancelariji i drugim organima i organizacijama; obavlja i druge poslove po nalogu direktora.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno -naučnog polja prirodno – matematičkih nauka ili tehničko - tehnoloških nauka ili društveno – humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje devet godina radnog iskustva u struci ili sedam godina radnog iskustva u struci od kojih najmanje dve godine na rukovodećim radnim mestima ili pet godina radnog iskustva na rukovodećim radnim mestima; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu; državljanstvo Republike Srbije; da učesnicima konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
U izbornom postupku proveravaju se:
- Opšte funkcionalne kompetencije i to:
• Organizacija i rad državnih organa RS – provera će se vršiti putem testa.
• Digitalna pismenost - provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o znanju rada na računaru.
• Poslovna komunikacija – provera će se vršiti pisanom simulacijom.
*Posebne funkcionalne kompetencije i to:
- Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada i to:
1. Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada informatički poslovi (informaciona bezbednost) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
2. Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja
(upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - provera će se vršiti putem usmene simulacije.
*Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto i to:
3. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o elektronskoj upravi) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
4. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – strani jezik - Engleski jezik nivo B2 - provera će se vršiti putem testa ili uvidom u dokaz o znanju engleskog jezika – nivo B2.
- Ponašajne kompetencije (Upravljanje informacijama; Upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; Orijentacija ka učenju i promenama; Izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; Savesnost, posvećenost i integritet; Upravljanje ljudskim resursima; Strateško upravljanje) - provera će se vršiti putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.
- Intervju sa konkursnom komisijom (procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa).
Trajanje rada na položaju i mesto rada: rad na položaju traje pet godina, a mesto rada je Beograd, Nemanjina br. 11.
3. Pomoćnik direktora – rukovodilac Sektora za Državne data centre u Kancelariji za informacione tehnologije i elektronsku upravu – položaj u četvrtoj grupi
Opis poslova: Rukovodi radom Sektora, planira, usmerava i nadzire rad zaposlenih u Sektoru; obavlja najsloženije poslove iz delokruga Sektora; priprema plan rada Sektora, izveštaj o radu i predlog budžetskih sredstava za rad; daje preporuke za ujednačavanje i primenu najbolje prakse iz digitalnih, inovativnih i kreativnih delatnosti; učestvuje u radu radnih tela Vlade; obavlja i druge poslove po nalogu direktora.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno -naučnog polja prirodno – matematičkih nauka ili tehničko - tehnoloških nauka ili društveno – humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje devet godina radnog iskustva u struci ili sedam godina radnog iskustva u struci od kojih najmanje dve godine na rukovodećim radnim mestima ili pet godina radnog iskustva na rukovodećim radnim mestima; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu; državljanstvo Republike Srbije; da učesnicima konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
U izbornom postupku proveravaju se:
- Opšte funkcionalne kompetencije i to:
• Organizacija i rad državnih organa RS – provera će se vršiti putem testa.
• Digitalna pismenost - provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o znanju rada na računaru.
• Poslovna komunikacija – provera će se vršiti pisanom simulacijom.
*Posebne funkcionalne kompetencije i to:
- Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada i to:
1. Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada informatički poslovi (informaciona bezbednost) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
2. Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi rukovođenja
(upravljanje ljudskim resursima bazirano na kompetencijama) - provera će se vršiti putem usmene simulacije.
*Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto i to:
3. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – Propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o državnoj upravi) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
4. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – strani jezik - Engleski jezik nivo B2 - provera će se vršiti putem testa ili uvidom u dokaz o znanju engleskog jezika – nivo B2.
- Ponašajne kompetencije (Upravljanje informacijama; Upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; Orijentacija ka učenju i promenama; Izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; Savesnost, posvećenost i integritet; Upravljanje ljudskim resursima; Strateško upravljanje) provera će se vršiti putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.
- Intervju sa konkursnom komisijom (procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa).
Trajanje rada na položaju i mesto rada: rad na položaju traje pet godina, a mesto rada je Beograd, Nemanjina br. 11.
4. Pomoćnik direktora – rukovodilac Sektora za sistemske servise i licenciranje u Kancelariji za informacione tehnologije i elektronsku upravu – položaj u četvrtoj grupi
Opis poslova: Rukovodi radom Sektora, planira, usmerava i nadzire rad zaposlenih u Sektoru; obavlja najsloženije poslove iz delokruga Sektora; priprema plan rada Sektora, izveštaj o radu i predlog budžetskih sredstava za rad; daje preporuke za ujednačavanje i primenu najbolje prakse u oblastima sistemskih servisa i licenciranja; učestvuje u radu radnih tela Vlade; obavlja i druge poslove po nalogu direktora.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno -naučnog polja prirodno – matematičkih nauka ili tehničko - tehnoloških nauka ili društveno – humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje devet godina radnog iskustva u struci ili sedam godina radnog iskustva u struci od kojih najmanje dve godine na rukovodećim radnim mestima ili pet godina radnog iskustva na rukovodećim radnim mestima; položen državni stručni ispit; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu; državljanstvo Republike Srbije; da učesnicima konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
U izbornom postupku proveravaju se:
- Opšte funkcionalne kompetencije i to:
• Organizacija i rad državnih organa RS – provera će se vršiti putem testa.
• Digitalna pismenost - provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o znanju rada na računaru.
• Poslovna komunikacija – provera će se vršiti pisanom simulacijom.
*Posebne funkcionalne kompetencije i to:
- Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada i to:
1. Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada informatički poslovi (informaciona bezbednost) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
*Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto i to:
2. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto - Propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o elektronskoj upravi) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
3. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – Propisi i akti iz delokruga radnog mesta (Zakon o ministarstvima) – provera će se vršiti putem usmene simulacije.
4. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – strani jezik - Engleski jezik nivo B2 - provera će se vršiti putem testa ili uvidom u dokaz o znanju engleskog jezika – nivo B2.
- Ponašajne kompetencije (Upravljanje informacijama; Upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; Orijentacija ka učenju i promenama; Izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; Savesnost, posvećenost i integritet; Upravljanje ljudskim resursima; Strateško upravljanje) provera će se vršiti putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama.
- Intervju sa konkursnom komisijom (procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa).
Trajanje rada na položaju i mesto rada: rad na položaju traje pet godina, a mesto rada je Beograd, Nemanjina br. 11.
ZAJEDNIČKO ZA POLOŽAJE KOJI SE OGLAŠAVAJU:
Rok za podnošenje prijave na konkurs: 8 dana. Rok počinje da teče narednog dana od dana kada je konkurs oglašen u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Sadržina prijave na konkurs: prijava na konkurs sadrži: podatke o konkursu; lične podatke; adresu stanovanja; telefon, elektronsku adresu; obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa; podatak o znanju rada na računaru; podatak o znanju engleskog jezika - nivo B2; dodatne edukacije; radno iskustvo; posebne uslove; posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. Prijava na konkurs mora biti svojeručno potpisana.
Prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu navedenu u tekstu oglasa.
Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima ili u štampanoj verziji na pisarnici Službe za upravljanje kadrovima, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2.
Prilikom predaje prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosioci prijave učestvuju u daljem izbornom postupku. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.
Dokazi koji se prilažu uz obrazac prijave su: pisani dokaz o znanju rada na računaru i pisani dokaz o znanju engleskog jezika - nivo B2.
Kandidati koji uz obrazac prijave dostave pisani dokaz o znanju rada na računaru biće oslobođeni provere kompetencije „Digitalna pismenost“ sem ukoliko komisija odluči da se priloženi dokaz ne može prihvatiti kao dokaz kojim se kandidati oslobađaju od provere opšte kompetencije „Digitalna pismenost“.
Kandidati koji uz obrazac prijave dostave važeći sertifikat, potvrdu ili drugi dokaz o znanju engleskog jezika – nivo B2 biće oslobođeni provere kompetencije znanje engleskog jezika – nivo B2, sem ukoliko komisija odluči da se priloženi dokaz ne može prihvatiti kao dokaz kojim se kandidati oslobađaju od pisane/usmene provere znanje engleskog jezika – nivo B2.
Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; diploma o stručnoj spremi; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (lica sa položenim pravosudnim ispitom umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima dostavljaju uverenje o položenom pravosudnom ispitu); isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo).
Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom biće pozvani da, u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg toka izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu Službe za upravljanje kadrovima.
Lice koje nema položen državni stručni ispit, dužno je da isto navede u obrascu prijave, da prijavi polaganje tog ispita u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave u roku od 5 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava na konkurs i da Službi za upravljanje kadrovima dostavi dokaz o položenom državnom stručnom ispitu u roku od 20 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava na konkurs za popunjavanje položaja.
Svi dokazi koji se prilažu moraju biti na jeziku i pismu koji je u službenoj upotrebi državnih organa Republike Srbije, tako da se uz ispravu sastavljenu na stranom jeziku prilaže propisani overen prevod na srpski jezik.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.
Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16, 95/18 - autentično tumačenje i 2/23 - odluka US) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranke izričito izjave da će podatke pribaviti same.
Potrebno je da učesnici konkursa, u obrascu prijave na konkurs navedu za koju se od predviđenih mogućnosti opredeljuju, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidati učiniti sami.
Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs.
Adresa na koju se podnose prijave za konkurs: Vlada, Služba za upravljanje kadrovima, 11070 Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2, sa naznakom „Za javni konkurs - popunjavanje položaja (navesti naziv položaja za koji se podnosi prijava)”.
Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu, u periodu od 10–12 časova: Bojana Modrić, tel. 011/313-09-01, Služba za upravljanje kadrovima.
Napomena:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.
Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu, na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
U Službi za upravljanje kadrovima može se izvršiti uvid u akt o sistematizaciji poslova u organu u kom se popunjavaju položaji koji su predmet ovog konkursa.
Termini koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju prirodni muški i ženski rod lica na koje se odnose.
