Direktor Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu dr Mihailo Jovanović i direktorka Centra za četvrtu industrijsku revoluciju Jelena Bojović, predstavili su premijeru plan za implementaciju novog informacionog sistema koji se izrađuje u skladu sa Predlogom zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje - Poslodavac”.
Prof. dr Macut je istakao da je uvođenje ovog rešenja još jedan korak u modernizaciji javne uprave i jačanju pravne sigurnosti zaposlenih i poslodavaca.
„Ovim zakonom pokazujemo da Srbija nastavlja putem digitalizacije i stvaranja države koja radi u interesu građana, zaposlenih i privrede – brzo, odgovorno i u korak sa savremenim evropskim standardima“, poručio je premijer Macut.
Kako je istakao, predloženi zakon ukida obavezu zaposlenih da poslodavcu nose papirna uverenja i doznake o bolovanju, budući da će se svi podaci i dokumenti razmenjivati automatski, u elektronskom obliku.
„Zahvaljujući ovom zakonu poslodavci će direktno u sistemu primati potvrde i izveštaje o privremenoj sprečenosti za rad, kao i obračune naknade zarade i odluke lekarskih komisija, čime se sprečava i bilo kakvo kašnjenje u isplati naknade zaposlenima“, dodao je premijer Macut.
„Digitalizacija bolovanja znači manje papirnih dokumenata, manje odlazaka na šaltere i bržu komunikaciju između poslodavaca, zdravstvenih ustanova i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje. To je još jedan korak ka transparentnijem i efikasnijem sistemu, u kome se štite lični podaci zaposlenih“, istakao je direktor Jovanović i dodao da je Predlogom ovog zakona predviđeno da se njegove odredbe primenjuju od 1. januara 2026. godine, sem obračuna naknade zarade prema RFZO-u koji se primenjuje od 1. aprila, dok preduzetnici koji zapošljavaju radnike imaju rok da se uključe u sistem do 1. januara 2027.
Predlagač ovog Zakona je Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu, na zajedničku inicijativu Ministarstva finansija, Ministarstva zdravlja, Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Ministarstva privrede, uz podršku UNDP-ja i NALED-a.