До сада 230.000 еБоловања, а од 1. априла и електронски обрачун накнада зарада

Обавеза коришћења софтверског решења „еБоловање – Послодавац“ за све послодавце на територији Републике Србије је почела 1.1.2026. године, осим за предузетнике који запошљавају друга лица, којима је рок за почетак коришћења софтверског решења 1.1.2027. године.

Почевши од 1. јануара 2026. године почело је електронско отварање, вођење и затварање боловања од стране изабраних лекара у свим домовима здравља на територији Републике Србије, као и достављање електронских потврда и дознака везаних за боловања запослених њиховим послодавцима, али и достављање дознака РФЗО када су боловања на терет фонда.

“Ово је веома добар показатељ како се може унапредити рад јавне управе. Здравство је један од највећих стубова социјалног дела јавне управе и добар је индикатор кад се нешто мења”, навео је премијер Владе, проф др. Ђуро Мацут.

Председник Владе је истакао да је Министарство здравља неопходно у читавом овом пројекту, при чему је изразио захвалност и Канцеларији за ИТ и еУправу на дугогодишњем раду и препознавању користи оваквих система.

“За државу је битно да има овакве системе, чија имплементација олакшава рад свима, даје нам једну перспективу у раду и мислим да ће сви бити задовољнији него што су били”, рекао је председник Владе.

„Увођењем система еБоловање – Послодавац направили смо важан корак ка потпуној дигитализацији поступка отварања и вођења боловања у Србији. Од 1. јануара 2026. године подаци се електронски размењују између лекара, послодаваца и РФЗО, без папира и непотребних одлазака на шалтере. Данас систем користи више од 40.000 послодаваца и око 5.500 лекара, а већ је евидентирано око 230.000 електронских боловања. Ово значајно олакшава процедуре за грађане, смањује административни терет за здравствене раднике и омогућава послодавцима брже и ефикасније управљање“, истакао је директор Канцеларије за ИТ и еУправу, Михаило Јовановић.

Јовановић је нагласио да увођење система еБоловање представља важан корак у даљој дигитализацији здравственог система и унапређењу ефикасности административних процедура.

Пуна функционалност система „еБоловање-Послодавац“ биће додатно унапређена од 1. априла 2026. године, када ће послодавцима бити омогућено и електронско подношење захтева за обрачун и рефундацију накнада зарада, као и могућност електронског подношења приговора на оцену изабраних лекара и лекарских комисија, и електрноско подношење захтева за поновну оцену и вештачење боловања.